[匠心传承，师徒共进]澳维科技第二届“师带徒”拜师仪式隆重举行！

2024年7月，澳维科技第二届“师带徒”拜师仪式如约而至。

“师带徒”是一种古老而又充满智慧的传承方式。为了让新员工更快地适应工作环境，掌握专业技能，提升综合素质，我们特别举办了此次拜师仪式，旨在搭建起师徒之间沟通交流的桥梁，促进知识与经验的传承。

仪式伊始，人力资源部总监彭少波对公司《师带徒培养管理办法》进行了宣贯，清晰阐明了师带徒培养的实施细则及明确界定了师徒的责任和义务；同时也表明师带徒培养是在为公司未来的发展培养及储备优秀人才，为公司建立稳定的人才梯队，在当下瞬息万变的市场中，拥有一支高素质、高潜力且不断成长的员工队伍，能够使公司在市场竞争中更具优势。

接下来是庄严而隆重的拜师仪式，徒弟呈递并朗读拜师帖、献礼行礼，徒弟向师傅敬拜师茶、三行拜师礼；师傅向徒弟回赠回徒帖及“三打徒弟”，赠送戒尺。

现场气氛热烈而温馨，每一位参与者都被这种浓浓的师徒情所感染。

师傅代表贺攀说到作为师傅，有些经验向在座的各位师徒们分享，对于师傅来说要做到因材施教，结合徒弟的实际情况设定好目标与方向，让他们不断向目标奋进；同时也要学会放手，一定程度上鼓励他们独立思考，独立动手，锻炼他们独立自主的能力；对于徒弟来说要多想、多问、多做，遇到问题及时沟通，要学会在实践中探索真理，只有经过实践验证的理论才能经得起推敲。

师傅代表吴超辉向徒弟们表态“我们愿意在工作上严格要求、业务上相互提高，我们会将自己的工作经验和工作方法一点一滴、毫无保留的传给徒弟们，在你们遇到困难时一定给予真诚的关心和帮助，从高从严要求你们，使你们快速成为一名优秀的战斗型选手，能打仗，打胜仗，充分做好“传、帮、带”工作，同时期望徒弟们做到谦虚谨慎、不耻下问，用理论知识指导具体实践，在实践中不断丰富和发展理论，作为新时代的青年人，要敢于担当，更要勇于创新。

拜师仪式临近尾声，公司副总经理路宏伟博士对师徒进行勉励，期待徒弟们秉持“勤学、善思、好学”的态度投入工作与学习中，同时，也要警惕“经验主义”，不能一味地依赖经验，经验只能相对借鉴，最重要的是回归实践，要在实际中去探索事务的本质，此外还要有闭环思维，做任何事情不能只做点与面，要形成完整闭环，用闭环思维做事，事情总能做得更加完美；师傅们需要在工作中不断锻炼与培养徒弟们的闭环思维。师带徒，不仅仅是一种学术上的指导，更是一种精神上的引领。在未来的日子里，希望师徒之间能够建立起深厚的感情，共同面对挑战，共同分享成功的喜悦。